为持续落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）有关要求，进一步深入推进落实学校信息公开工作，切实将提高办学透明度落到实处，现将学校2023-2024学年信息公开工作情况报告如下（数据统计起止时间为2023年9月1日-2024年8月31日）。
一、工作概述
（一）深化工作机制
2023-2024学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，严格按照《高等学校信息公开办法》要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，将信息公开作为促进依法治校的重要抓手，按照教育部推进教育领域信息公开的总体安排，完善主动发布机制、健全沟通协调机制，不断提高学校信息公开工作实效。
（二）强化协调联动
在学校信息公开领导小组领导下，各单位、部门进一步加强统筹安排、系统联动，实现了常规事项常态化协同、临时事项即时性协同。特别是学校信息公开领导小组办公室与各单位、部门的协调联动更加顺畅，主动把准时间节点，严格落实发布要求，加强有关信息的发布、解读和回应。同时，在信息公开过程中，主动为学校师生和社会公众提供沟通反馈渠道，将保障知情权、监督权各项举措落到实处。
（三）优化公开方式
学校深入开展信息公开工作，严格落实信息公开保密审查制度，坚持“谁公开、谁审查、谁负责”的保密原则，严格按照“涉密不上网，上网不泄密”的保密要求，充分发挥学校信息公开专栏主渠道作用，充分用好校园网、各院系网站以及微博、微信、客户端多种信息发布渠道，针对不同公开渠道传播特点，运用图片、图表、图解、视频等可视化方式，准确、友好、全面地为公众提供真实准确的信息。
二、主动公开情况
（一）信息公开总体情况
中央财经大学门户网站（/，以下简称学校官网）设有“学校概况”固定栏目，介绍学校简介、历史沿革、yh818银河、现任领导、学校章程、国际合作、学科建设、学校标识、统计信息等内容。2023-2024学年，学校通过学校官网向社会公开报道办学发展重要信息2179条。其中，“通知公告”栏目发布教学、科研、人事、财务、招生等方面信息75条；“报告讲座”栏目发布讲座论坛信息44条；“招标公告”栏目公开各类招标信息448条，“自采公告”栏目公开各类采购信息698条。
同时，学校围绕重大节点和工作重点在学校官网新增开设“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“党纪学习教育”“本科教育教学审核评估”“数字教育引领未来”等专题新闻栏目，多角度、全方位宣传学校事业发展成就、公开学校办学治校情况。
2023-2024学年，学校依托融媒体中心建设，采用融媒矩阵、报网一体的方式立体化开展学校宣传报道。学校官方微信关注用户20万人，推送图文信息677篇，累计阅读量183.1万次，视频号发布短视频77条；官方微博关注用户13.1万人，推送图文信息2200余条，其中300余条紧密围绕学校建设与事业发展、师生治学求学和校园生活等；官方B站号关注人数6.8万人，发布作品59件；官方快手号关注人数2.6万人，发布作品56件；官方抖音号关注人数6.5万人，发布视频作品64件；校报出刊26期，推出“师生热议习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神”“加快建设金融强国建设专题研讨会”“一流学科专业建设”“廉洁文化建设”“感动中财人物”等专题专版近30版，深度报道学校事业发展动态与成就。
各单位、部门通过校内办公自动化系统（以下简称OA系统）对校内师生公开发布各类公文、通知。通过网上办事大厅发布业务工作指南，实行校内行政事项线上申报、审批和统计分析，已上线、优化业务办理事项290个，其中完全可在线上办理的事项有236个，需要线下办理的事项有54个。2023-2024学年，在OA系统中发布公文196条，发布部门信息836条，校内公示信息296条；有18287人次通过网上办事大厅申请办理事项158817次，办结有关事项156267个，办结率98%，实现了让“数据多跑路、让师生少跑腿”。
学校设立信息公开专栏，实现《清单》所列事项全部公开，使社会公众能够直接和准确地查询到所需信息（具体请登录http://op.cufe.edu.cn/xxgk/xxgk/xxgkjtsx.htm）。各单位、部门结合学年内开展的工作，对信息公开专栏内容进行及时动态调整和更新。同时也在各自网站上补充和完善主动公开的信息内容，进一步提高学校信息透明度。
（二）重点信息公开情况
1.招生考试有关信息
（1）本科生招生考试信息公开情况
①2023-2024学年，学校通过本科生招生网和本科生招生办公室微信公众号公开发布本科招生政策及招生信息，内容包含学校招生章程、各特殊类型招生简章等招生录取政策，历年招生计划、历年录取分数、学校学科专业介绍等招生资讯。学校通过本科生招生网、教育部阳光高考平台公示各特殊类型招生的测试资格、入选资格和录取考生名单。2023年，学校认定测试资格考生553人次、入选资格考生436人次、实际录取235人次。
②招生录取期间，实时分省、分批次、分科类公布录取进程、录取分数、录取通知书寄送情况，并提供考生个人录取结果查询；主动公开招生咨询、纪检监督电话和邮箱，并安排专人接听来电和查收邮件，自觉接受社会监督与投诉，保障咨询、投诉渠道畅通。
③全年度实现线上线下全覆盖的招生宣传工作。内外联动扩展平台，优化微信号栏目设计和内容，增开高招咨询热线电话和咨询群；加强媒体曝光度，录制并制作“秒懂专业”系列等优质视频、举办特色专业项目系列专场直播；参加中国教育电视台、北京城市广播、中国网等平台高招节目。全员参与提升服务，设分省驻地咨询接待点，师生、校友联合在各地开展宣讲、咨询活动；继续组织在校生寒假回访高中母校活动；提升报考指南、海报等招生宣传品的设计制作。
④新生入校后，完成了新生资格复查工作，主动公开新生资格复查结果及在此期间受理的举报、调查和处理结果。2023-2024学年未接到与2023级新生入学资格相关的社会举报或调查。
（2）研究生招生考试信息公开情况
①2023-2024学年度，学校通过研究生招生信息网、中国学位与研究生教育信息网和学校研究生院网站主动公开各类别研究生的招生简章、招生专业目录、招生计划，并通过研究生院网站主动公开各学院和专业的研究生复试录取办法、复试分数线和录取人数，共公布硕士招生信息30条，博士招生信息11条，港澳台招生信息3条，报考统计及其他相关信息7条。对参加2024年研究生招生考试复试的考生姓名、编号、初试成绩、复试成绩、总成绩、拟录取状态等信息进行为期10个工作日的公示，供社会查询。公示范围涉及夏令营考核推免候选人名单、常规考核推免拟录取名单、申请考核制博士第一批次拟录取名单、统考硕士拟录取名单、申请考核制博士第二批次拟录取名单、港澳台研究生拟录取名单及相应递补名单，共进行录取公示6次。通过夏令营和普通推免共拟录取硕士推免生752人，通过统考拟录取硕士生1878人，通过申请考核、硕博连读和直接攻博共拟录取博士研究生240人（含20名直博生），通过港澳台研究生招生考试拟录取港澳台硕士生3人。
②研究生招生基础信息在教育部相关网站、学校研究生院网站均有公布，并设立中央财经大学研究生招生办公室微信公众号引导考生及时快速了解资讯，微信公众号关注人数为7.6万人。此外，考生还可通过电话咨询、现场咨询的方式获取相应信息。
③研究生招生在北京教育考试院和学校纪检监察部门全程监督下进行，在研究生招生简章及复试录取办法中均公布了相关监督电话。学校设立了学生申诉处理委员会，接受考生在研究生招生录取过程中的各种申诉，并及时作出公平公正的处理决定，既保障学校自主处分权的行使，又最大限度地保障考生依法申诉的权利。
2.财务、资产、基建有关信息
（1）财务信息公开情况
根据教育部要求，2024年4月19日在学校信息公开专栏和校园网主页公开了学校2024年财务预算，即2024年收支预算总表、收入预算表、支出预算表和财政拨款支出预算表；2024年8月16日，在学校信息公开专栏和校园网主页公开了学校2023年财务决算，包括2023年收支决算总表、收入决算表、支出决算表和财政拨款支出决算表。在广泛征求各单位意见基础上，修订了《中央财经大学国内差旅费管理办法》（校发〔2024〕190号）、《中央财经大学会议费管理办法》（校发〔2024〕191号）、《财务处贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》（财字〔2024〕13号）；制定了《中央财经大学培训费管理办法》（校发〔2024〕38号）、《中央财经大学关于进一步加强财会监督工作的实施方案》（校发〔2024〕42号），进一步完善学校财务制度体系。
通过学校招生简章、入学通知书、收费公示栏、公示牌及校园网等方式，分别在沙河校区和学院南路校区对学费收费标准及依据、代收费及服务型收费项目等情况和投诉电话进行公示；通过信息公开专栏、财务处网站收费公示栏对学校所有收费项目进行公示，明确收费标准及依据，努力保障师生和社会公众知情权、监督权。学校通过财务公众号和官网，发布所得税、学生缴费通知、预算申报、预算绩效自评、业务交流及学习等通知41篇，通过短信，及时通知老师公积金缴存、个税规划及业务处理相关问题，切实为师生提供便捷、高效的财务服务。
按照教育信息化建设要求，对标新阶段不断增长的财务信息化建设需求和日益提升的规范化管理标准，学校以信息技术为抓手，加快推进财务“数智化”建设。作为财政部预算一体化前置机对接的首家试点高校，学校积极推进预算一体化前置机的对接工作，并于2024年上半年率先实现中央预算一体化系统和财务系统对接，大大提高支付效率和准确性；全面上线财务智能报销系统、凭证影像化和成本核算系统，提升财务工作效率。
（2）资产采购信息公开情况
①学校固定资产竞价拍卖处置工作严格遵循公开、公平、公正的原则，即信息公开、程序公平、结果公正。竞价拍卖处置工作完成后，通过学校网站公开发布固定资产报废处置成交公告。2023-2024学年在学校资产与后勤管理处网站共对外发布资产处置公告2条。2023年9月1日-2024年8月31日期间无新增捐赠财产。之前的财产使用与管理均在学校资产管理部门予以登记管理使用。
②学校严格按照《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《中华人民共和国招标投标法》、《财政部关于做好政府采购信息公开工作的通知》（财库〔2015〕135号）、《中央财经大学采购管理办法》（校发〔2020〕131号）等国家法律法规、学校采购制度以及相关通知要求，对采购的货物、服务及修缮工程项目的采购信息按照类别和性质分别在财政部指定媒体中国政府采购网、中央国家机关政府采购中心平台、中央财经大学校园网、资产与后勤管理处网站中予以公示。公示内容均严格按照上述文件规定的必须公示内容进行公示，包括项目名称、编号、采购机构、项目预算、采购文件、提交投标（响应）文件的时间地点、采购项目联系人信息、评审专家、中标供应商、中标金额等主要内容。2023年9月1日-2024年8月31日期间，招标与采购事务中心共组织项目158个，在中国政府采购网、中央国家机关政府采购中心平台、中央财经大学官网以及资产与后勤管理处官网共对外发布公告1016条。
（3）基建工程招投标信息公开情况
根据《中央财经大学建设工程招投标及采购工作实施办法》（校发〔2021〕156号）要求，基建处在招标采购工作中严格落实相应工作流程，通过国家发展改革委、财政部、北京市发展和改革委员会、北京市住房和城乡建设委员会主管的相关信息平台及校园网发布相应的招标信息。2024年4月，根据学校关于优化采购业务管理工作的精神和要求，基建处和资产处的工作职责进行了调整，资产处作为采购归口管理单位统一负责学校招采工作，为确保相关工程的进度，根据学校要求，在两部门归口工作衔接和资料交接期间，有个别已开展前期工作的基建项目采购工作仍由基建处负责完成。
2023-2024学年，基建处共完成基建工程、设计及服务等招标和采购工作共13次，其中公开招标6次、竞争性磋商5次，单一来源采购2次。
（4）住房信息公开情况
2023年9月1日-2024年8月31日期间，对教职工单元周转房申请人承租资格情况公示8次，对教职工周转宿舍申请人承租资格及选房排序情况公示1次，公示信息发布在“校内公示”《教职工单元周转房申请人承租资格公示》、《教职工周转宿舍申请人承租资格及选房排序公示》。2024年3月对教职工首次发放住房补贴情况进行公示，公示地点为办公楼一层、主教一层、图配楼一层。2023年11月对教职工首次发放采暖补贴情况进行公示，公示地点为办公楼一层、主教一层、图配楼一层。
3.组织人事有关信息
（1）人事招聘方面
根据人社部、教育部关于公开招聘的有关规定及学校有关高层次人才引进、优秀海外留学人才引进、应届毕业生接收的要求，学校严格按照岗位设置的类别和聘用程序，对于相关人事变动公开、公平、公正进行，招聘信息发布、招聘实施过程通报、招聘结果公示等均在校园网上予以公布。2024年度招聘公告在校园网公告、人事处招聘信息专栏发布，部分学院还通过北美AEA经济学年会网站等发布招聘公告（广告），利用多种渠道广泛招揽优秀人才。在招聘实施过程中，对面试等环节均在指定时间内在校园网主页上予以公示公告。严格招聘结果公示制度，对招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况在校园网主页予以公示。2023-2024学年，共进行七批次拟录用人员公示，并设置情况反映渠道接受社会监督，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。
（2）干部任免方面
为进一步加强中层干部队伍建设，规范选人用人工作，学校党委严格依规依纪，履行各项程序组织开展中层领导干部选拔任用工作，在发布考察预告、拟任人选任前公示、发布任免文件等工作环节中，做到信息准确、公正公开。2023年9月1日-2024年8月31日共发布干部任免文件24件，全部面向师生员工公开发布。
（3）职称评审方面
根据教育部关于贯彻落实《高校教师职称评审监管暂行办法》等通知要求，学校坚持党管人才原则，深化改革，完善机制，逐步建立按需设岗、比例控制、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合约管理的教师职务晋升和岗位聘用制度。2023年7月，学校发布《关于开展2023年度中、高级专业技术职务评聘工作的通知》（校发〔2023〕172号），正式启动2023年度教师职称评审工作。为充分体现“公开、公平、公正”的原则，2023年学校继续实行公示制度，在专业技术职务评审过程中分别进行3次单位公示、3次全校公示。其中，单位公示由各单位职称工作小组采取线上或线下方式进行，并在公示期结束后向校职评办备案；全校公示由校职评办通过人事信息系统和校园网线上进行。每次公示期均不少于5个工作日，严格评审推荐程序，强化信息公开。
在职称评审期间，全校教师可通过电话、邮件、书面材料和当面举报等方式向校职评办进行投诉举报，校职评办对投诉举报事项进行记录、调查，在七个工作日内核实情况，并通过电话、邮件、书面材料和当面沟通等方式向投诉举报人进行反馈。
（4）专任教师岗位聘用方面
为进一步深化学校人事分配制度改革，优化人力资源配置，构建符合教学、科研规律并具有学校特色的教师分类分级管理体系，2023年12月至2024年1月，学校发布《中央财经大学专任教师岗位设置与聘用办法》《关于开展中央财经大学专任教师岗位聘用工作的通知》，启动新一轮专任教师岗位分类分级聘用工作。
为充分体现“公开、公平、公正”的原则，学校在专任教师岗位聘用工作中实行公示制度，分别进行了3次单位公示、3次全校公示。其中，单位公示由各单位采取线上或线下方式进行，并在公示期结束后向校岗聘办备案；全校公示由校岗聘办采取线下方式进行。每次公示期均不少于5个工作日，严格聘用推荐程序，强化信息公开。在公示期间，全校教师可通过来电、来信、来访等方式向学校劳动人事争议调解委员会办公室反映相关情况，学校劳动人事争议调解委员会对反映事项进行调查，向投诉举报人进行反馈，并向学校专任教师岗位聘用委员会报告。
（5）科级干部聘任方面
为进一步坚持党的全面领导，贯彻落实新时代党的组织路线，深化学校人事分配制度改革，选优配强科级干部，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化管理队伍。2023年10月，学校发布《关于开展第十一轮人事分配制度改革科级干部聘任工作的通知》《关于公布学校第十一轮人事分配制度改革科级内设机构、科级及以下人员岗位职数设置方案的通知》，对各单位、部门科级内设机构、科级及以下人员岗位职数进行核定，严格依规依纪履行各项程序组织开展科级干部聘任工作。
在资格审核、民主推荐、民主测评、组织考察、拟聘任公示、实施聘任等工作环节中，学校坚持做到信息准确、公正公开。2024年4月23日至2024年4月29日，对第十一轮人事分配制度改革科级干部拟聘人选及科级组织员拟任人选进行了全校公示。公示期间，可通过来信、来电、来访等方式反映拟聘、拟任干部的情况和问题。2024年4月30日，经校内公示无异议，在OA系统中面向全校发布聘任文件《关于聘任刘琛等同志为科级干部的通知》。
4.学生奖助评选信息
2023-2024学年，学校通过OA系统、学生处网站、研究生院网站、助学服务中心网站,以及“中财学工”“中财助学”微信公众号等渠道及时发布各类奖助学金、学费减免、社会性奖助基金项目、优秀毕业生评选的工作通知和各项资助政策；通过学生工作系统以及办事大厅系统对经济困难认定、奖助项目申请评定过程进行规范化管理，评审结果及时在指定范围进行公示；各学院根据学校制定的国家奖学金、国家励志奖学金、学业奖学金评审办法，结合学院实际情况制定评审细则，在学院网站或学院公示栏进行公示，及时回应学生诉求。研究生国家奖学金、学业奖学金、“双百奖学金”拟获奖名单均在6165金沙总站和研究生工作部、研究生院网站进行公示；研究生“龙马学术之星”评审、优秀研究生学位论文名单公示、国家公派留学录取名单、北京市及学校公派资助名单公示等通过研究生工作部、研究生院网站进行公示，畅通问题反馈渠道。
5.学生就业创业信息
（1）校园招聘与就业创业指导信息全公开。以就业信息网、“中财就业”微信公众号、辅导员微信工作群、专项工作群、企业微信等为载体，精准推送招聘信息与实习信息、就业创业指导与咨询信息。发挥校园招聘主渠道效能，线上线下相结合，举办专场招聘会264场、双选会42场，发布实习、就业招聘信息7000余条。组织首届全国大学生职业规划大赛校内赛，承办北京市赛就业赛道（高教组）通用职能分赛道比赛，27名师生获市级荣誉，学校荣获最佳组织奖。每周开放“职行力工作室”一对一个体咨询服务，累计服务学生340余人次。开展职业发展季、求职季、春早行动、领航行动、“强基笃志”就业实训营等系列指导活动，整合校外企业专家、校友等资源，累计开展行企岗认知、求职技能提升、多类型招录考试指导等活动共139场，参与学生5200余人次。
（2）就业政策全公开。学校在充分利用6165金沙总站、就业信息网、“中财就业”微信公众号发布就业创业政策的同时，通过就业政策及业务办理培训、个体咨询等对就业创业政策进行详细解读。严格执行政策规定，规范三方协议、就业推荐表等就业材料管理，严把违约、遗失等重要材料的公示环节。
根据教育部对高校发布毕业生就业质量年度报告等工作要求，学校从2021年起不面向社会发布学校年度毕业生就业质量报告，毕业生的规模、结构、毕业去向落实率、就业流向也未对外公开。
三、依申请公开和不予公开情况
2023-2024学年，学校未收到校外人士通过信函和电子邮箱形式提出的信息公开申请，未发生有关信息公开收费和费用减免情况。
四、对信息公开的评议情况和工作遭举报情况
学校在《信息公开指南》向社会公众发布监督举报电话、电子邮箱，自觉接受社会监督与投诉，保障举报投诉渠道畅通。广大师生员工和社会对学校信息公开的关注度逐年提高，对学校信息公开工作给予了较好支持和评价。2023-2024学年，学校没有因信息公开工作遭到举报的情况，没有因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。
五、信息公开工作的不足和下一步工作举措
2023-2024学年，学校信息公开工作严格按照有关安排和要求扎实开展，但仍有持续改进空间，存在信息公开协同机制不够完善、信息公开工作队伍水平不够均衡、信息公开工作调研力度不够大等不足，下一步学校将从以下几个方面持续加强和改进信息公开工作：
（一）完善信息公开协同机制。加强信息公开工作的统筹协调，优化信息发布机制、工作联动机制等，引导各单位、部门进一步加强配合联动，协同推动信息公开更加真实、准确、立体地体现学校发展成果。
（二）加强信息公开队伍建设。持续加强信息公开工作理论和技能培训，重点明确工作规范、流程安排及具体要求，进一步提升各单位、部门信息公开工作的责任意识、规范意识和保密意识。在《清单》基础上，积极探索主动公开事项，扩大公开范围，细化公开内容，提高信息公开内容质量，切实提高信息公开工作队伍水平。
（三）加大信息公开工作调研力度。通过“走出去”，积极学习借鉴有关高校信息公开工作的经验做法；通过“沉下去”，了解校内各单位、部门对于信息公开工作的意见与建议。以调研工作为抓手，进一步梳理信息工作流程，完善工作机制，优化工作方法，深化校务公开，促进依法治校，提高学校管理水平。
特此报告。
中央财经大学
2024年10月31日
